薪酬管理相关的文学作品：关于薪酬管理的参考文献

本文目录一览：

• 1、推荐几本关于人力资源的书
• 2、薪酬管理论文——中小企业
• 3、浅谈现代企业薪酬管理论文
• 4、薪酬管理工作总结范文1000字(3)
• 5、大学里关于薪酬与绩效管理的书有哪几种
• 6、想系统的学习一下绩效和薪酬管理,有什么比较专业的书籍推荐吗?_百度...

推荐几本关于人力***的书

1、推荐基本最近几年新出的一些好书：《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》，是美国OKRsTraining***的合作伙伴，保罗R.尼文和本·拉莫尔特的著作。

2、《阿里巴巴人力***管理》作者：陈伟 推荐理由：完整解读阿里巴巴人力***管理，打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话，深度揭秘阿里人力***体系，新视角，全解读，一本***都能看得懂的企业管理手册。

3、本书就是讲管理领域的“十八般武艺”的，既可作为人力***管理者自我提高的读本，更可作为员工培训的教材。

4、《人力***管理必读12篇》推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。

5、《人力***管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力***管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

6、《人力***管理》《人力***管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。

薪酬管理论文——中小企业

1、薪酬管理论文范文一：中小企业薪酬管理及策略 摘要：进一步探索中小型企业薪酬管理的科学方法，具有深刻的现实意义。

2、企业薪酬管理研究论文范文一：企业薪酬管理研究 摘要：薪酬是企业中重要的部分之一，更是企业员工及管理者最关注的问题，完善的薪酬制度能够帮助企业吸引人才并激励员工更好的为企业工作，从而提高企业的竞争力。

3、领到的薪酬意识淡薄是薪酬管理执行力低的主要原因，黑龙江省的中小企业不仅要制定薪酬管理体系，领导也要加强对薪酬管理的重视，领导应该将企业的发展与薪酬管理联系起来，逐步实现以高效的薪酬体系促进企业发展的路子。

4、企业人力***薪酬管理的重要程度 企业人力***的薪酬管理非常的重要。首先就是能够快速的促进员工的进步和发展，员工在工作中所消耗的智力和体力在货币方面得到相应的补偿才能够源源不断的进行生产。

浅谈现代企业薪酬管理论文

企业薪酬管理研究论文范文一：企业薪酬管理研究 摘要：薪酬是企业中重要的部分之一，更是企业员工及管理者最关注的问题，完善的薪酬制度能够帮助企业吸引人才并激励员工更好的为企业工作，从而提高企业的竞争力。

薪酬内容多元化是现代薪酬管理的主要特点之一，而薪酬公平性既是薪酬管理实现激励功能的重要基础之一，也是薪酬管理的重要原则之一。 摘要： 薪酬管理作为现代企业管理的重要组成部分，是现代企业员工激励机制和内在动力的集中表现。

薪酬管理论文范文一：中小企业薪酬管理及策略 摘要：进一步探索中小型企业薪酬管理的科学方法，具有深刻的现实意义。

薪酬管理论文：中小企业薪酬管理研究 摘要：完善的薪酬管理制度是企业人力***管理的核心，对企业的发展影响巨大。建立与现代企业制度相配套的、适合企业自身发展的薪酬管理制度与分配方案，成为每个中小企业当前的重要课题。

薪酬管理工作总结范文1000字(3)

薪酬管理工作总结范文篇三 xx年在办公室主任的正确领导下，我服从领导的指导与安排，着重围绕员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理等三项工作重点，注重发挥总经办“以人为本、服务第一”的管理理念。为总经办作出了积极的贡献。

薪酬管理工作总结篇1 不知不觉，20xx年已接近尾声，自己从事人力***工作已有两年半的时间了，而作为薪酬管理员，也有1年半的时间了。

薪酬管理的工作总结篇1 不知不觉，20xx年已接近尾声，自己从事人力***工作已有两年半的时间了，而作为薪酬管理员，也有1年半的时间了。

ERP系统人力***模块管理与应用水平还有待加强，总结全年，尚未能发挥eHR系统在人力***管理工作中的中枢作用。

大学里关于薪酬与绩效管理的书有哪几种

1、你好。绩效管理方面的好书有：胡八一的《8+1量化考核》，此书介绍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书；张文的《目标真踪》。

2、《人力***管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。

3、所谓的经典的绩效管理书籍可能有很多，但真正值得推荐的却少之又少。并且我个人不建议你将大量的精力花在周而复始的“试错”上。没错，盲目的读书在很大程度上而言就是一种极其浪费时间的试错行为。

4、关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》，内容比较全面，也很实战，就是价格有点小贵并且还只能从其***购买。

5、该书的简介：本书从系统的视角展现了绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效***、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进***的各个环节的核心工作，帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效评估。

想系统的学习一下绩效和薪酬管理,有什么比较专业的书籍推荐吗?_百度...

《绩效管理（第二版）》作者：付亚和，许玉林　主编 出 版 社：复旦大学出版社 《人力***管理译丛：绩效管理》 作者：阿吉斯　著，刘昕，曹仰锋　译 出 版 社：中国人民大学出版社。

年泰勒发表了《科学管理原理》一书，这本著作奠定了科学管理理论的基础，因而被西方管理学界称为“科学管理之父”。

《人力***管理》《人力***管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。

人力***管理相关书籍的介绍 1《人力***管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力***管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。

这本《人力***管理必读12篇》一直是我个人的最爱。 这是一本非常易于阅读的人力***专业书籍，里面堆满了有关人事管理和HR最佳实践的科学事实。